Selon l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), les risques professionnels concernent les dangers auxquels les salariés peuvent être confrontés. Leur analyse et leur évaluation permettent de définir les actions de prévention indispensable pour y faire face. Il en va de la sécurité et de l’efficacité des employés, surtout pour les sociétés à risques. L’évaluation des risques professionnels concerne les membres de la CSSCT selon l’article R4612-2.
Qu’est-ce que l’évaluation des risques professionnels ?
Il s’agit d’une procédure d’identification des risques auxquels les salariés peuvent confronter et de la mise en place des actions de prévention. Les actions de prévention concernent les domaines organisationnels, techniques et humains.
La
gestion des risques est la première étape de la prévention en
santé et sécurité des employés. Il s’agit d’une démarche structurée et formalisée à travers « un document unique » accessible aux salariés, au médecin du travail et à tous les acteurs concernés par l’évaluation des risques professionnels.
Cette évaluation est obligatoire et entre dans le cadre de la protection sanitaire des salariés selon l’article L.4121-2 et celui de L.4121-3 du Code de travail. Elle permet d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise grâce à une bonne maîtrise des risques.
Évaluation des risques professionnels : les étapes à suivre
Réaliser l’état des lieux des équipements de travail, des équipements et des méthodes de travail de l’entreprise est indispensable. Cela inclut également l’analyse des aménagements et des installations des locaux, ou encore l’évaluation des substances chimiques manipulées sur le chantier.
La visite des élus de la CSSCT a lieu tous les trois mois afin de répertorier tous les risques en rapport avec l’activité. Cela inclut les risques psychosociaux qui touchent l’ambiance au travail. L’analyse doit prendre en compte de travail réel pour éviter d’établir un faux rapport.
Cela permet trouver les moyens des prévenir les risque.
Effectuer une analyse des risques nécessite une bonne préparation. Tous les documents internes se rapportant à la sécurité au sein de l’entreprise. Après l’identification des risques professionnels, il est important de les classer.
Cela requiert l’étude des activités de l’entreprise afin de déterminer les mécanismes dangereux et les sources des dommages. La mise en place du processus de prévention sera plus facile afin de minimiser les phénomènes dangereux. Une fois les priorités d’actions définies, il est temps de mettre en place des actions de prévention. Elles seront définies par le chef d’entreprise en créant un plan annuel de prévention.
La mise en place de quelques groupes de gestion de problèmes est nécessaire. Les actions de prévention doivent privilégier les mesures préventives pour le bien des salariés.
Évaluation des risques : les principes de base
Il y a cinq principes qui régissent le
management des risques professionnels. Cette analyse peut contribuer à la pérennité des entreprises. Elle permet de démontrer la volonté du chef d’entreprise d’évaluer les risques et d’afficher son engagement à protéger ses salariés.
L’évaluation des risques permet également de déterminer quels sont les outils de gestions des risques selon l’organisation interne de la société. En effet, il est primordial pour l’entreprise de choisir une solution conforme à l’installation interne et à l’activité pour garantir la sécurité des salariés.
L’évaluation des risques facilite l’organisation de la société. En plus de l’analyse interne demandée par le chef d’entreprise, une intervention externe permet d’avoir une vision plus précise des risques réels.
L’évaluation des risques demande l’implication des salariés. Du fait qu’ils sont les premières concernés, ils savent très bien les risques qu’ils encourent tous durant l’exécution de leurs tâches. Ils sont également aptes à les classer afin de faciliter le choix des actions à appliquer. Plus celles-ci sont efficaces, plus elles garantissent le développement de l’entreprise grâce à des préventions appropriées.